Die Mindsetterin

Anders ist anders und nicht besser oder schlechter!

In diesem Training lernen Sie sich selbst besser kennen und erhalten Ideen, wie Sie im Umgang mit Menschen, die anders als Sie sind, Brücken für ein leichteres Miteinander bauen können!

Im Arbeitsleben müssen wir oft mit Menschen zusammenarbeiten, die anders arbeiten, anders kommunizieren und andere Interessen haben. Vielleicht machen sie Sachen, die Sie so nie machen würden und vielleicht ärgern Sie sich darüber. So entstehen manchmal Reibungsverluste, die es uns schwer machen, unsere Ziele effektiv zu erreichen.

Der GPOP (Golden Profiler of Personality) ist ein Instrument der Typentheorie und ein Radarsystem für das unübersichtliche Gelände menschlichen Verhaltens. Er hilft eigene und fremde Verhaltensweisen besser zu verstehen und das eigene Verhalten zu reflektieren und zu hinterfragen. Er zeigt Ihnen, wie Sie andere Menschen ansprechen müssen, um Missverständnisse und Konflikte möglichst zu vermeiden.

Der GPOP ist ein Selbstreflexionsinstrument. Er beschreibt menschliches Verhalten ohne es zu bewerten. Menschliches Verhalten ist nicht zufällig, sondern folgt bestimmten Mustern. Beispielsweise können Unterschiede bei der Aufnahme von Informationen und der Art, wie wir Entscheidungen treffen, beobachtet werden. Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Neigungen und Präferenzen!

Viele Kommunikationsschwierigkeiten in beruflichen und auch privaten Situationen entstehen, weil wir die Perspektive der anderen nicht sehen können. Die Auseinandersetzung mit Ihren Neigungen und Präferenzen erweitert Ihre Perspektiven und zeigt Ihnen persönliche Entwicklungsfelder auf.

Grundlage ist eine Selbsteinschätzung auf der Basis eines Fragebogens mit 121 Fragen und einer 7 stufigen Antwortskala. An Hand Ihres persönlichen GPOP-Typenprofils erhalten Sie im Training einen Einblick in die Typentheorie und ganz praktische und stärkende Erkenntnisse für Ihren Alltag.